工商時報【于國欽╱台北報導】

主計總處昨(30)日發布「2016年人力運用調查報告」指出,今年臨時性工作、派遣人力及部分工時等「非典型就業」直逼80萬人,占總就業人數逾7%,創歷年新高,惟調查顯示非典就業者中逾8成是自願的,顯見這是勞動彈性化的表徵,無需過度憂心。

國勢普查處長劉天賜表示,我國非典型就業近年雖持續升高,但相對於日、韓非典型就業占總就業人口達30%,我國僅7.04%。韓、日非典型僱用,比我國高出很多。

主計總處調查指出,近9年從事部分時間、臨時性及人力派遣這三類工作的「非典型就業」持續升高,由2008年的65萬人,升至2010年升逾70萬人,今年則升至79.2萬人,此一期間占全體就業人數比率也由6.2%升至7.04%,創下歷年新高。主計總處指出,非典型就業人數持續升高,但如果進一步詢問他們「是否想要另找工作」?則以不想換工作亦不想增加額外工作的自願性從事者居多,總計達66萬3千人,占全體非典型就業人口高達83.75%。

國勢普查處長劉天賜指出,近年非典型就業確實是持續增加,但從調查顯示,高逾8成的非典就業者並不想換工作,由此可知,這應是勞動彈性化的表徵,無需過度憂心。劉天賜說,事實上,非典型就業有助於提升勞參率及就業機會,唯一比較讓人擔心的是勞動條件問題,以此而言,確保其勞動條件才德國電動床是正辦,包括他們的薪水、工作時間、勞健保都應以法律加以確保。

主計總處官員表示,以性別觀察,非典型就業者中有5成3是男性,4成7是女性。若依年齡觀察,近20萬名非典型就業者的年齡介於15~24歲,20萬人裡有高達6成是在校學生利用課餘打工,雲林電動床其餘60萬非典型就業者則是已走出校園,進入職場的工作者。若依學歷觀察,以國中及以下的非典就業比率(非典就業占該學歷就業人數比率)11.8%最高,大專及以上僅5.5%。

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