台北市勞動局今（21）日召開復興航空第三次強制協商會議，但勞資雙方沒有共識宣告再度破局，協商會議由執行長劉東明代表資方出席，神隱多時的興航董事長依舊神隱。工會稱勞動局已證實106年1月22日才是復興員工的離職日，對於興航補足60日薪資為「優於勞基法」的說詞表達不滿，明日也將赴總統府遊行，要求政府重視興航員工權益。
復興航空企業工會今早聚集在台北市政府門口抗議，要求已經神隱216小時的林明昇、林孝信父子出席第三次大解法協商會議。工會表示，勞動部已經證實106年1月22日才是復興員工的離職日，依照新修訂的勞基法，應休未休的特休假應該要折算成薪資發放，要求復興航空遵守新修勞基法條文，發放106年度應休未休的特休假薪資給勞工。並要求給予舊制人員一年兩個基數外加50萬補償費、新制人員一年一個基數外加50萬補償費。
復興航空上午也發出聲明稿，表示在台北市勞動局的勞資協商中，主席朱瑞陽要求興航以大解法（大量解僱勞工法）公告期，搭配勞基法預告期重新提出可行方案。興航也於19日董事會通過整體資遣費的更優惠方案，目前分三批資遣員工，其離職日期分別為12月之2日、12日與22日，興航將補足各別日期與大解法60日公告期差異天數，額外獲得50日、40日、30日之薪資以為補償。
但對於資方的說詞，工會也表達強烈的不滿，認為此方案是本來依法就要給付，並非復興航空公司對外宣稱的「大幅優於勞基法的資遣方案」，強制協商會議也因勞資雙方無共識宣告再度破局，工會將在22日復興航空宣布解散的滿月當天，從鄭州路的國產實業大樓一路遊行至總統府抗議。
★更多相關新聞
前興航空姐轉行做甜點 工會抗爭送暖
興航員工控資遣費縮水 籲上班到1/22發全薪
興航股票2/2變壁紙 投資人恐血本無歸
興航重整？銀行團：不在考量選項
警員處理興航抗議不治 內政部長弔唁
var LIGHTBOX_DARLA_CONFIG ={"useYAC":0,"usePE":0,"servicePath":"https://tw.news.yahoo.com/__darla/php/fc.php","xservicePath":"","beaconPath":"https://tw.news.yahoo.com/__darla/php/b.php","renderPath":"","allowFiF":false,"srenderPath":"https://s.yimg.com/rq/darla/2-9-9/html/r-sf.html","renderFile":"https://s.yimg.com/rq/darla/2-9-9/html/r-sf.html","sfbrenderPath":"https://s.yimg.com/rq/darla/2-9-9/html/r-sf.html","msgPath":"https://tw.news.yahoo.com/__darla/2-9-9/html/msg.html","cscPath":"https://s.yimg.com/rq/darla/2-9-9/html/r-csc.html","root":"__darla","edgeRoot":"https://s.yimg.com/rq/darla/2-9-9","sedgeRoot":"https://s.yimg.com/rq/darla/2-9-9","version":"2-9-9","tpbURI":"","hostFile":"https://s.yimg.com/rq/darla/2-9-9/js/g-r-min.js","beaconsDisabled":true,"rotationTimingDisabled":true}var t_MediaGalleryBobaSpotlight_start = new Date().getTime();
1 - 25 / 30
興航協商再破局 (圖)
1 / 30
中央社
2016年12月21日週三 台北標準時間下午4時11分
Share to Facebook
Share to Twitter
Share to Pinterest
Close
Previous imageNext image
var lightbox_ult_mid="spotlight_article_embedded1",lightbox_ult_mit="Article Body",lightbox_ult_site="news",lightbox_ult_region="TW",lightbox_ult_lang="zh-Hant-TW",lightbox_default_spaceid="2144404924";
var t_MediaGalleryBobaSpotlight_end = new Date().getTime(); 其他推薦文章27C3F0EEC4740838
留言列表
